Publikationen

Zettler, I., Friedrich, N., & Hilbig, B. E. (2011). Dissecting work commitment: the role of Machiavellianism. Career Development International, 16(1), 20-35.

Friedrich, N & Zettler, I (2009). Commitment gegenüber der eigenen Organisation bzw. der eigenen Karriere: Zusammenhänge mit Machiavellismus und dem HEXACO Modell der Persönlichkeit (Vortrag). 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, September 2009.

Zettler, I., Lang, J., Lang, J.W.B. & Friedrich, N. (2008). On the dimensionality and consequences of hardiness: Development and validation of a measure (Poster). XXIX International Congress of Psychology, Berlin, July 2008.